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L'importance du maintien du professionnalisme dans les écoles

L'importance du maintien du professionnalisme dans les écoles

Le professionnalisme est une qualité que tout éducateur et employé d’école devrait posséder. Les administrateurs et les enseignants représentent leur district scolaire et doivent le faire à tout moment de manière professionnelle. Cela implique de garder à l’esprit que vous êtes toujours un employé de l’école, même en dehors des heures de classe.

Honnêteté et intégrité

Tous les employés de l'école doivent également savoir qu'ils sont presque toujours surveillés par les élèves et les autres membres de la communauté. Lorsque vous êtes un modèle et une figure d'autorité pour les enfants, la façon dont vous vous comportez est importante. Vos actions peuvent toujours être scrutés. Par conséquent, les enseignants doivent être honnêtes et agir avec intégrité.

En tant que tel, il est essentiel de toujours être honnête et à jour avec toutes vos certifications et licences. En outre, toute manipulation des informations d'autres personnes, qu'il s'agisse de formalités administratives ou d'une conversation, doit être limitée aux nécessités. Ce type d’approche vous aidera à maintenir votre sécurité physique et émotionnelle, qui sont également des responsabilités essentielles de l’enseignant.

Des relations

Construire et maintenir des relations respectueuses et positives avec les principales parties prenantes sont les composantes principales du professionnalisme. Cela inclut les relations avec vos élèves, leurs parents, d’autres éducateurs, administrateurs et personnel de soutien. Comme tout le reste, vos relations devraient être fondées sur l'honnêteté et l'intégrité. L'absence de liens personnels profonds peut créer une déconnexion qui pourrait avoir une incidence sur l'efficacité globale de l'école.

Lorsque vous traitez avec des étudiants, il est important d’être chaleureux et amical, tout en gardant une certaine distance et en ne flouant pas les frontières entre votre vie professionnelle et personnelle. Il est également essentiel de traiter tout le monde équitablement et d'éviter les préjugés ou le favoritisme. Cela s’applique aussi bien à vos interactions quotidiennes avec vos élèves qu’à votre approche de leurs performances en classe et de leurs notes.

De même, vos relations avec vos collègues et les administrateurs sont essentielles à votre professionnalisme. Une bonne règle à suivre est de toujours rester poli et de faire preuve de prudence. Adopter l'attitude de l'apprenant, être ouvert d'esprit et présumer des meilleures intentions vont un long chemin.

Apparence

Pour les éducateurs, le professionnalisme inclut également une apparence personnelle et une tenue vestimentaire appropriée. Cela inclut la manière dont vous parlez et agissez à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'école. Dans de nombreuses communautés, cela implique ce que vous faites en dehors de l'école et avec qui vous avez des relations. En tant qu'employé d'école, vous devez garder à l'esprit que vous représentez votre district scolaire dans tout ce que vous faites.

L'exemple de politique suivant est conçu pour établir et promouvoir une atmosphère professionnelle parmi le corps professoral et le personnel.

Politique de professionnalisme

Tous les employés sont tenus de respecter cette politique et de toujours maintenir un professionnalisme tel que le comportement et les actes d'un employé ne soient pas préjudiciables au district ou au lieu de travail et que le comportement et les actes d'un employé ne nuisent pas au travail. relations avec les enseignants, les membres du personnel, les superviseurs, les administrateurs, les étudiants, les clients, les fournisseurs ou autres.

Les membres du personnel qui ont un intérêt professionnel sincère pour les étudiants doivent être félicités. L'enseignant et l'administrateur qui inspire, guide et aide les étudiants peuvent avoir une influence durable sur les étudiants tout au long de leur vie. Les étudiants et les membres du personnel doivent interagir de manière chaleureuse, ouverte et positive. Cependant, une certaine distance doit être maintenue entre les étudiants et le personnel afin de préserver l’atmosphère professionnelle nécessaire à la réalisation de la mission éducative de l’école.

Le Board of Education considère qu'il est évident et universellement reconnu que les enseignants et les administrateurs sont des modèles. Le district a le devoir de prendre des mesures pour empêcher les activités qui empiètent sur le processus éducatif et qui pourraient avoir des conséquences indésirables.

Afin de maintenir et de préserver l’environnement approprié nécessaire à la réalisation de la mission éducative de l’école, tout comportement ou action non professionnel, contraire à l’éthique ou immoral nuisible au district ou au lieu de travail, ou tout comportement ou action nuisible à la Les relations de travail avec des collègues, des superviseurs, des administrateurs, des étudiants, des clients, des fournisseurs ou toute autre personne peuvent entraîner des sanctions disciplinaires en vertu des politiques disciplinaires applicables, pouvant aller jusqu'au licenciement.


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